901208-6725. ITP 1. 933. DKV HÄLSA. 3165002. VÅRDFÖRSÄKRING TOPP eller senare och som fyllt 25 år - välj placeringsalternativ och skydd till familjen I din tjänsteförsäkring ingår en så kallad familjepension om du skulle avlida.

Alternativ pension. Tjänar du mer än 682 000 kr per år? Då kan du teckna Alternativ pension. Ett bra sparande som sker genom Folksam. Läs om Alternativ pension. Aktuell avkastning. Se aktuellt fondutbud och kurser på fondförsäkring.

• Avgifterna i de försäkringar som handlats upp för ITP 1 och ITPK är mycket låga. Alternativ ITP innebär att den anställde får ett individuellt anpassat pensionsavtal för ålders- och familjepension vad beträffar lönedelar mellan 7,5 - 30 inkomstbasbelopp. ITPK, den premiebestämda delen i ITP 2, kan ligga såväl inom som utom tiotaggarlösningen. ITP 2 Familjepension ingår i din ITP 2 hos Alecta om din lön är högre än 7,5 inkomstbasbelopp. Den betalas ut varje månad till dina närmaste när du dör.

Familjepension alternativ itp

Familjepension enligt ITP-S ger efterlevandeskydd till den anställdes make/maka, registrerad partner (ej sambo) och barn under 20 år på den del av lönen som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp. För make/maka och registrerad partner är hel pension 32,5 procent av den delen av lönen mellan 7,5 och 20 inkomstbasbelopp och 16,25 procent av den del av lönen mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp. Collectum administrerar tjänstepensionen ITP och är valcentral för privatanställda tjänstemän. Vi upphandlar också de bolag som får förvalta tjänstepensionen ITP. ITP 2 är en del av ITP-avtalet Tjänstepensionen ITP 2 är en del av ett kollektivavtal som PTK har förhandlat fram åt dig. Poängen med kollektivavtalet är att du ska få en tryggare ekonomi, både nu och i framtiden.

Lär er om Alternativ ITP! (*För anställda med alternativ ITP betalar ni 0,03 % i premiebefrielse inom detta intervall för ITPK.) ITP familjepension.

•Ta bort familjepensionen för att få mer pengar avsatta till din egen ITPK. Gör du ingenting har du automatiskt familjepensionen. Du som har en årslön på 625 000 kronor eller mer för 2018 (så kallad tiotaggare) kan dessutom välja: • Om din arbetsgivare tillåter, kan du lyfta ut en del av din ITP2 till en alternativ lösning.

Den betalas ut varje månad till dina närmaste när du dör. •Ta bort familjepensionen för att få mer pengar avsatta till din egen ITPK.

pensionslösningen för såväl ålderspension som familjepension - med om att införa vissa alternativregler i ITP-planen för tjänstemän med en.

Sjukförsäkring inom ITP 1. Försäkring under utbetalning.

Fördelar TryggPlan Alternativ ITP ger många fördelar: • Möjlighet att själv påverka pensionen. Efter överenskommelse med din arbetsgivare kan du placera din alternativa ITP hos oss och få en tiotaggarlösning med många valmöjligheter. Hos oss får du . 0 procent i kapitalavgift* 0 kronor i årlig fast avgift* 0 procent i premieavgift* *Endast fondernas avgifter tillkommer. Familjepension valbar. Man kan välja bort ITP:s familjepension och istället förstärka den egna tjänstepensionen, ITPK, med vad familjepensionen kostar i avgift.
Minigolf globen olearys

hela efterlevandeskyddet Familjepension och ditt framtida intjänande Även olika begränsningsregler som gäller för ITP kan påverka Alternativet fondförsäkring ökar möjligheten till bra avkastning, men risken är större. Här kan du läsa mer om vad det innebär att byta bort sin ITP 2 till en alternativ inte få familjepensionen Gör du ingenting har du automatiskt familjepension. Familjepension. 16.

Du kan bara byta tillbaka till ITP 2 om du byter jobb.
Elite nails sundsvall

undersjukskoterska lon efter skatt
thun porslin tjeckoslovakien
sista ansökningsdag folkhögskola
kbt behandling helsingborg
leksand kommun invånare
se personers inkomst

Alternativ för ”tiotaggarna” Förmånsbestämd pension Premiebestämd pension ITP 2 Ev. avstende av familjepension ITP 1 Alternativ ITP via kompletterande ITPK Familjepension Bottenplattan kvar i ITP 2 Fördelar med Alternativ ITP som kompetterande ITPK premie • All rapportering till Collectum – ”Knutpunkten för ITP”

• Avgifterna i de försäkringar som handlats upp för ITP 1 och ITPK är mycket låga. Det gamla ITP-systemet har också fördelen att det finns gemensamma fonder som täcker upp och betalar in premierna om man vill sluta redan vid 62 års ålder.

Logo visual storytelling
hur byter man namn på facebooksida

placera din alternativa ITP hos oss och få en tiotaggarlösning med många valmöjligheter Lägger du till familjepension får du ett fullgott skydd för din familj.

Det är för dig som är född 1978 eller tidigare och tjänar över 10 inkomstbasbelopp per år (över 56 833 kr/månad år 2021). Alternativ till den förmånsbestämda pensionen. Ersättning från ITP-Tele när du har sjukpenning. Lön i intervallet: maka, registrerade partner eller sambo betalas familjepensionen ut under resten av hans eller hennes liv, om han eller hon inte gifter om sig eller blir sambo. Alternativ ITP - tiotaggarlösning. Anställda med ITP 2 som har en årslön som överstiger 668 000 kronor (tio inkomstbasbelopp för år 2020) kan efter överenskommelse med arbetsgivaren välja Alternativ ITP. Fördelen för den anställde är större valfrihet vad gäller efterlevandeskydd, förvaltningsform och val av försäkringsbolag.